选择题:无领导小组讨论的题目设计的原则包括( ) 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 问题:无领导小组讨论的题目设计的原则包括( )A . 开放性题目B . 联系工作内容C . 难度适中D . 具有一定的冲突性E . 和个人能力相联系 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
培训的( )主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。 问题:培训的( )主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。A . 认知成果B . 技能成果C . 情感成果D . 绩效成果 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
在多种工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )。 问题:在多种工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )。A . 远程工作B . 在家工作C . 交叉工作D . 临时办公桌 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
人的职业理想可以分为( ) 问题:人的职业理想可以分为( )A . 作为谋生手段的职业B . 作为实现个人价值的职业C . 作为实现个人专长和才智的职业D . 作为服务社会和造福人类的职业 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
排列办公桌时要求( )。 问题:排列办公桌时要求( )。A . 员工不可面面相对B . 摆桌遵循直线对称原则C . 摆桌符合工作程序的顺序D . 避免员工相互干扰和闲谈 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
( )是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。[2008年11月四级 问题:( )是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。[2008年11月四级真题]A . 日历时间B . 制度工作时间C . 自然时间D . 实际工作时间 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案