题目内容：
关于绩效考核方法的陈述，正确的是（ ）。
A．排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈
B．关键事件法可执行性较高
C．行为锚定法不适用于绩效反馈面谈
D．标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：关于绩效考核方法的陈述,正确的是( )。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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使用评价中心方法要注意的问题是( )。
使用评价中心方法要注意的问题是（ ）。A．评估人员应在现场参与活动B．评估人员一般应为企业的直线经理或相关专家C．应由熟悉应聘者的人担任评估者D．应采用单一的评价方法
在组织设计的几种类型中,不属于常用的三种类型的是( )。
在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（ ）。A．矩阵组织形式 B．职能制结构C．行政层级式 D．虚拟组织形式
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强
运送速度是指客、货运输距离与( )的比值。
运送速度是指客、货运输距离与（ ）的比值。A.客、货在途时间B.运输工具运行时间C.运输工具执勤时间D.客、货占用运输工具的时间
跨国公司的母公司一般通过计划管理、财务管理和人事管理实现对子公司的控制母公司制定的计划一
跨国公司的母公司一般通过计划管理、财务管理和人事管理实现对子公司的控制母公司制定的计划一般包括( )。A.战略目标 B.市场营销计划C.生产进度计划 D.投资计划E.利润分配计划