选择题:人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的 的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。A.当面调查询问法B.电话调查法C.会议调查询问法D.邮寄调查法 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是( )。 下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是( )。A.奉献是企业发展的道德要求B.奉献能够提升企业的道德境界C.奉献能给企业带来直接经济效益D.奉献与企业的发展关系不大 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )。 对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )。A.是劳动法律关系的参加者B.包括劳动者和用人单位两方面C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面D.就主体而言,一般一方的权利即是另一方的义务E.主体一方义务 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案