选择题:找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。 A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进 参考答案: 答案解析:
下列关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B:集体谈判与个 下列关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B:集体谈判与个 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于磺酰脲类降血糖的作用机制不正确的是A:刺激胰岛B细胞释放胰岛素 B:降低血清糖原水平 C:增加胰岛素与靶组织的结合能力 D:对胰岛功能尚存的患者有效 E:对 关于磺酰脲类降血糖的作用机制不正确的是A:刺激胰岛B细胞释放胰岛素 B:降低血清糖原水平 C:增加胰岛素与靶组织的结合能力 D:对胰岛功能尚存的患者有效 E:对 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。A:领导一成员交换理论 B:双因素理论 C:期望理论 D:ERG理论 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。A:领导一成员交换理论 B:双因素理论 C:期望理论 D:ERG理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
有关药物在体内的转运,不正确的是A:血液循环与淋巴系统构成体循环 B:药物主要通过血液循环转运 C:某些特定物质如脂肪、蛋白质等大分子物质转运必须依赖淋巴系统 有关药物在体内的转运,不正确的是A:血液循环与淋巴系统构成体循环 B:药物主要通过血液循环转运 C:某些特定物质如脂肪、蛋白质等大分子物质转运必须依赖淋巴系统 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一... 共用题干某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案