选择题:价值管理是指依据组织的远景,公司设定符合远景与企业文化的若干价值信念,并具体落实到员工的日常工作上,一般的工作性质或问题,只要与公司的价值信念一致,员工即...

  • 题目分类: 职业能力测验
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

价值管理是指依据组织的远景,公司设定符合远景与企业文化的若干价值信念,并具体落实到员工的日常工作上,一般的工作性质或问题,只要与公司的价值信念一致,员工即不必层层请示,直接执行工作或请示问题。根据该定义,下列不属于价值管理的是( )。

A.某公司举办其发展史展览活动,通过用以往公司辉煌的成绩来激励员工努力工作 B.某绿色食品有限公司要求员工严把质量关,每次采购原料时必须向上级汇报所采购原料的情况 C.在处理是否保护某一珍贵树林的问题上,邓某没有向其所在的环保工程建设公司请示,直接要求施工人员绕开树林,增加工程量,以保护树林 D.根据社会对企业发展的要求,某企业设定了“低耗能,高产出”的研发宗旨

参考答案:
答案解析:

下列各句中,没有语病且句意明确的一句是( )。A.有了具体可操作的执行办法,就应根据违法乱纪的程度,法律按照标准规范惩处 B.如今我离开家乡已很多年,可每次回到

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瓶中装有浓度为20%的酒精溶液1000克,现在又分别倒人200克和400克的A、B两种酒精溶液,瓶里的溶液浓度变为15%,巳知A种酒精溶液的浓度是B种酒精...

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因为规定“黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行”。所以,黄灯亮时,未越过停止线的车辆不能继续通行。下列哪项的论述逻辑与此最为不同?()A.因为规定“间歇

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通货膨胀作为一种经常性现象,出现在()。A.信用货币制度下 B.实物货币制度下 C.银本位制度下 D.金本位制度下

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