题目内容：
以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
参考答案：
答案解析：
选择题：以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
- 题目分类： 公司战略与风险管理
- 题目类型：选择题
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我国国家统计局的行业分类标准与证券监管机构行业分类的标准是一样的，所以最后分类的结果也是一样的。A．正确B．错误
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根据《企业内部控制应用指引第6 号——资金活动》，以下需关注的主要风险是（ ）。A.存货积压，导致流动资金占用过多 B.筹资决策不当，引发资本结构不合理 C.固
根据《企业内部控制应用指引第6 号——资金活动》，以下需关注的主要风险是（ ）。A.存货积压，导致流动资金占用过多 B.筹资决策不当，引发资本结构不合理 C.固
创业前的失败误区是（）。A．目标游离B．悲观主义C．多动症D．虚胖症
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标志金属塑性好坏的两项指标是伸长率和（）。A．断面收缩率B．抗拉强度C．屈服强度
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合格的轧制产品数量（）占产品总检验量与中间废品量总和的百分比叫（）。
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