题目内容：
利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（ ）。
A.所有指标要求能够准确量化
B.最终要落实到内部流程的改善
C.指明非财务指标如何影响长期财务目标
D.与外部评价相比，企业更应看重内部评价
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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活期存款和定期存款都可以方便地变为交换媒介，所以，按货币分类标准应该归人M1之中。（ ）
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边际消费倾向与边际储蓄倾向之和（ ）。
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需求完全无弹性，需求曲线在数学上是一条（ ）。
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对行政领导者来说，职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。（ ）
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对单个企业而言，一般环境是不由企业支配的。（ ）
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