多选题:管理岗位知识能力规范的内容包括( )。A职责要求B年龄要求C知识要求D经历要求E能力要求

题目内容:

管理岗位知识能力规范的内容包括(  )。

A职责要求

B年龄要求

C知识要求

D经历要求

E能力要求

答案解析:

岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了( )。A坚实基础B必要条件C基本依据D必要前提

岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了( )。A坚实基础B必要条件C基本依据D必要前提

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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A一般地位B特殊地位C重要地位D突出地位

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A一般地位B特殊地位C重要地位D突出地位

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在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划

在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划

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对人力资本的理解正确的是( )。A人力资本具有创造性B人力资本具有时效性C人力资本具有积累性D人力资本具有收益性E人力资本具有个体差异性

对人力资本的理解正确的是( )。A人力资本具有创造性B人力资本具有时效性C人力资本具有积累性D人力资本具有收益性E人力资本具有个体差异性

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企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。A总体性和长远性B总体性和全局性C全局性和长远性D长远性和风险性

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。A总体性和长远性B总体性和全局性C全局性和长远性D长远性和风险性

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