选择题:下列资料中,有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。A:工作流程图 B:组织结构图 C:职位说明书 D:职位配置图 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列资料中,有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。 A:工作流程图 B:组织结构图 C:职位说明书 D:职位配置图 参考答案: 答案解析:
医师在执业活动中发生医疗事故不按规定报告的,应承担的法律责任是A行政罚款B暂停I至6个月的执业活动 C暂停6至12个月的执业活动 D吊销执... 医师在执业活动中发生医疗事故不按规定报告的,应承担的法律责任是A行政罚款B暂停I至6个月的执业活动 C暂停6至12个月的执业活动 D吊销执... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
医师在执业活动中违反技术操作规范,造成严重后果的,给予警告或者责令暂停执业活动A 3个月~6个月 B 6个月~ 1年 C 6个月~1年半 D 1年-1年半 E 医师在执业活动中违反技术操作规范,造成严重后果的,给予警告或者责令暂停执业活动A 3个月~6个月 B 6个月~ 1年 C 6个月~1年半 D 1年-1年半 E 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()。A:观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B:观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C:观察法可以获得有 关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()。A:观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B:观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C:观察法可以获得有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列属于劳动合同终止的情况是()。A:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B:劳动者达到法定退休年龄的 C:用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D:用人单位与 下列属于劳动合同终止的情况是()。A:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B:劳动者达到法定退休年龄的 C:用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D:用人单位与 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在进行医德评价时,应防止的“四 种片面依据论”不是指A唯意志论 B唯动机论 C唯效果论 D唯目的论 E唯手段论 在进行医德评价时,应防止的“四 种片面依据论”不是指A唯意志论 B唯动机论 C唯效果论 D唯目的论 E唯手段论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案