选择题:用人单位不得解除劳动合同的情形不包括(  )。

  • 题目分类:社会工作者
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

用人单位不得解除劳动合同的情形不包括(  )。

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

参考答案:
答案解析:

小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工资标准是900元,后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同,其中约定职工工资

小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工资标准是900元,后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同,其中约定职工工资每月不低于1000元,当地统计部门公布职

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马某与某公司签订劳动合同,合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定,马某自己缴纳社会保险费;如发生工伤费用,由公司负担;如发生看病费用,由马某

马某与某公司签订劳动合同,合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定,马某自己缴纳社会保险费;如发生工伤费用,由公司负担;如发生看病费用,由马某自理。自2009年3月10日起,马某生病

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根据《艾滋病防治条例》,下列说法正确的有(  )。

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小丽今年24岁,今年刚从老家到广州打工。根据规定,她应当自到达广州之日起(  )提交婚育证明。

小丽今年24岁,今年刚从老家到广州打工。根据规定,她应当自到达广州之日起(  )提交婚育证明。

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流动人口计划生育工作的对象是(  )。

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