题目内容：
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。
A.年龄和受教育程度 B.职业 C.工时和工作经验 D.个人歧视
参考答案：
答案解析：
选择题：男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。A.年龄和受教育程度 B.职业 C.工时和工作经验 D.个人歧视
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
可用托烷生物碱反应鉴别的药物是A.青霉素B.维生素CC.阿司匹林D.苯巴比妥E.硫酸阿托品
可用托烷生物碱反应鉴别的药物是A.青霉素B.维生素CC.阿司匹林D.苯巴比妥E.硫酸阿托品
在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（ ）。A.支付能力 B.盈利水平 C.生产率 D.经济效益
在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（ ）。A.支付能力 B.盈利水平 C.生产率 D.经济效益
在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间增加。A.非劳动收入的减少 B.劳动收入的增加 C.工资水平的下降 D.非劳动收入的增加
在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间增加。A.非劳动收入的减少 B.劳动收入的增加 C.工资水平的下降 D.非劳动收入的增加
取用量为“约”若干时，指该量不得超过规定量的A.1.5～2.5gB.±10%C.1.95～2.05gD.百分之一E.千分之一
取用量为“约”若干时，指该量不得超过规定量的A.1.5～2.5gB.±10%C.1.95～2.05gD.百分之一E.千分之一
在重复性试验中，色谱系统适用性试验对峰面积测量值的RSD的要求是A.0.3～0.7B.＞1.5C.≤2.0%D.≤0.1%E.0.95～1.05在高效液相色谱法
在重复性试验中，色谱系统适用性试验对峰面积测量值的RSD的要求是A.0.3～0.7B.＞1.5C.≤2.0%D.≤0.1%E.0.95～1.05在高效液相色谱法