选择题：稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理更适合采用（）。A.更为重视员工的行为和工作的过程 B.更为重视定量的结果性绩效指标 C.更为重视考勤和纪律 D.高层

题目分类：人力资源管理专业知识与实务(中级)
题目类型：选择题
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题目内容：

稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理更适合采用（）。

A.更为重视员工的行为和工作的过程 B.更为重视定量的结果性绩效指标 C.更为重视考勤和纪律 D.高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作并不是非常清楚

参考答案：

答案解析：

关于一体化联系的说法，正确的是（）。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的 B.是有一定先后顺序的单方向推进过程 C.战略规划和人力资源管理

关于一体化联系的说法，正确的是（）。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的 B.是有一定先后顺序的单方向推进过程 C.战略规划和人力资源管理

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

下列选项中，属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（）。A.甄选测试的数量 B.培训的数量 C.客户服务表现 D.客户满意度 E.薪酬范围

下列选项中，属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（）。A.甄选测试的数量 B.培训的数量 C.客户服务表现 D.客户满意度 E.薪酬范围

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

组织战略包括（）等类型。A.总成本领先战略 B.成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略 E.差别化战略

组织战略包括（）等类型。A.总成本领先战略 B.成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略 E.差别化战略

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.改变结构和文化 B.提升组织效率和业绩 C.开发特殊能力 D.管理变革 E.组织战略制定

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.改变结构和文化 B.提升组织效率和业绩 C.开发特殊能力 D.管理变革 E.组织战略制定

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

苯二氮痫类不具有的药理作用是A:镇静、催眠 B:抗焦虑 C:抗惊厥、抗癫痫 D:麻醉作用 E:中枢性肌松作用

苯二氮痫类不具有的药理作用是A:镇静、催眠 B:抗焦虑 C:抗惊厥、抗癫痫 D:麻醉作用 E:中枢性肌松作用

分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题