选择题:下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是( )。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法

题目内容:

下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是( )。

A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法

参考答案:
答案解析:

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )产假。A.90天 B.98天 C.180天 D.360天

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )产假。A.90天 B.98天 C.180天 D.360天

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下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是( )。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度 B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就越高 C.同事对工

下列选项中,关于工作满意度决定因素的说法,错误的是( )。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度 B.工作的挑战性越大,员工的工作满意度就越高 C.同事对工

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下列选项中,关于无领导小组讨论的说法,正确的有( ) 。A.它把一群彼此不熟悉的人放在一起,让他们通过讨论选出一位领导者 B.作为评价者的专家并不参与讨论,

下列选项中,关于无领导小组讨论的说法,正确的有( ) 。A.它把一群彼此不熟悉的人放在一起,让他们通过讨论选出一位领导者 B.作为评价者的专家并不参与讨论,

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人格特质理论的重要假设有( ) 。A.人格特质会在长期内发生变化 B.人格特质在时间上相对稳定 C.人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应

人格特质理论的重要假设有( ) 。A.人格特质会在长期内发生变化 B.人格特质在时间上相对稳定 C.人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应

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