题目内容：
变更劳动合同的情形一般包括()。
A:经双方当事人协商，达成一致的 B:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C:企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的 D:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的 E:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
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答案解析：
选择题：变更劳动合同的情形一般包括()。A:经双方当事人协商，达成一致的 B:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C:企业受有关产业政策影响
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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