选择题:下列属于绩效薪金制方式的有( )。A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列属于绩效薪金制方式的有( )。 A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分成 E.工作奖金 参考答案: 答案解析:
毒扁豆碱点眼,有时引起头痛,是由于A:睫状肌痉挛 B:降低眼内压 C:易透过血一脑屏障 D:局部刺激性作用 E:缩小瞳孔 毒扁豆碱点眼,有时引起头痛,是由于A:睫状肌痉挛 B:降低眼内压 C:易透过血一脑屏障 D:局部刺激性作用 E:缩小瞳孔 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列属于庆大霉素最常见的不良反应是A:肾毒性、耳毒性 B:心脏毒性 C:变态反应 D:头痛、头晕 E:胃肠道损害 下列属于庆大霉素最常见的不良反应是A:肾毒性、耳毒性 B:心脏毒性 C:变态反应 D:头痛、头晕 E:胃肠道损害 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A.目标设置理论 B.强化理论 C.能力与机遇理论 D.认知评价理论 不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A.目标设置理论 B.强化理论 C.能力与机遇理论 D.认知评价理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据麦克里兰三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点是( )。A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报高风险 C.责任感较强 D.选择适度的风险 根据麦克里兰三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点是( )。A.能够得到及时的反馈 B.选择高回报高风险 C.责任感较强 D.选择适度的风险 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,正确的是( )。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊严需要” B 关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,正确的是( )。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊严需要” B 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案