题目内容：
如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）
A.上级评价
B.同级评价
C.客户评价
D.自我评价
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）
在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）
企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）
企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。
下列说法中，对股东大会理解有误的一项是（ ）。
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领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。
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