题目内容：
下列关于绩效评价常见误区的说法中，正确的是（）。
A 晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B 盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C 刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后或最初的印象去评价员工
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：下列关于绩效评价常见误区的说法中，正确的是（）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：单选题
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