题目内容：
鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。
A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:堡垒型
参考答案：
答案解析：
选择题：鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:堡垒型
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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林可霉素的主要用途是A:呼吸道感染 B:骨及关节感染 C:皮肤感染 D:胆道感染 E:泌尿系统感染
林可霉素的主要用途是A:呼吸道感染 B:骨及关节感染 C:皮肤感染 D:胆道感染 E:泌尿系统感染
按工作分析方法划分，工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法 B:以工作为基础的系统性工作分析方法 C:传统工业企业工作分析方法 D:通用的工作分
按工作分析方法划分，工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法 B:以工作为基础的系统性工作分析方法 C:传统工业企业工作分析方法 D:通用的工作分
患者，女性，55岁，患充血性心力衰竭，采用利尿药治疗。药物X和Y具有相同的利尿机制。5mg药物X与500mg药物Y能够产生相同的利尿强度，这提示A:药物Y的效能
患者，女性，55岁，患充血性心力衰竭，采用利尿药治疗。药物X和Y具有相同的利尿机制。5mg药物X与500mg药物Y能够产生相同的利尿强度，这提示A:药物Y的效能
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
长期使用激动剂，如异丙肾上腺素，可使受体数目减少，称为A:向上调节 B:向下调节 C:同种调节 D:异常调节 E:受体增敏
长期使用激动剂，如异丙肾上腺素，可使受体数目减少，称为A:向上调节 B:向下调节 C:同种调节 D:异常调节 E:受体增敏