选择题:在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。A:高度灵活 B:投资 C:参与 D:工业 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。 A:高度灵活 B:投资 C:参与 D:工业 参考答案: 答案解析:
慢性呼吸衰竭用呼吸兴奋剂时的给氧方法是A不必给氧B给髙浓度氧(50%以上)C给低浓度氧(25%~30%)D间断给氧E给氧浓度可稍高(40%) 慢性呼吸衰竭用呼吸兴奋剂时的给氧方法是A不必给氧B给髙浓度氧(50%以上)C给低浓度氧(25%~30%)D间断给氧E给氧浓度可稍高(40%) 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作满意度的说法,错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B:工作满意度高的员工对工作持积极态度 C:工作满意度是一种衡量工 关于工作满意度的说法,错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B:工作满意度高的员工对工作持积极态度 C:工作满意度是一种衡量工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于个人主义与集体主义的说法,错误的是()。A:个人主义强调个人情感应独立于团体和组织 B:集体主义强调成员应对组织有感情依赖 C:个人主义强调在组织中应重视成 关于个人主义与集体主义的说法,错误的是()。A:个人主义强调个人情感应独立于团体和组织 B:集体主义强调成员应对组织有感情依赖 C:个人主义强调在组织中应重视成 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
造成医疗事故,情节严重的A责令暂停6个月以上1年以下执业活动 B吊销执业证书 C追究刑事责任 D罚款E承担赔偿责任 造成医疗事故,情节严重的A责令暂停6个月以上1年以下执业活动 B吊销执业证书 C追究刑事责任 D罚款E承担赔偿责任 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于最低工资立法的说法,正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益 B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 C:当法定最低工资高于市场均 关于最低工资立法的说法,正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益 B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 C:当法定最低工资高于市场均 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案