题目内容：
（案例分析）劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法，正确的是（）。
A 企业可以选择支付低于市场通行工资率的工资而不必担心雇不到人
B 企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工
C 企业支付的工资水平可以偏离市场通行工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准
D 在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
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答案解析：