题目内容：
关于招聘计划，理解正确的是（ ）。
A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容
D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：关于招聘计划,理解正确的是( )。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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教育所能够带来的较高社会收益不包括( )。
教育所能够带来的较高社会收益不包括（ ）。A．国民收入水平的提高B．个人收益率的提高C．失业率的降低D．整个社会道德水平的提高
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人力需求预测技术中的上级估算法，主要适用于（ ）。A．短期预测B．中期预测C．长期预测D．组织规模较小、结构简单时的中长期预测
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普查因为要耗费大量的人力、物力、财力、时间，所以—般隔（ ）—次。A．10年或5年B．5年C．8年D．3年
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(2013年)“绿鞋期权”是发行人授予主承销商的一项选择权，即主承销商在新股上市后一个月内可以自主执行超过计划融资规模15％的配售新股的权利。如果主承销商根据授权要求发行人按发行价再额外配售15％的股票
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某国某年的有关经济指标分别为：国际收支的经常账户逆差370亿美元，资本账户顺差300亿美元;年底的未清偿外债余额为480亿美元，其中短期外债占 70%;国民生产总值3940亿元美元。根据上述资料回答问题