题目内容：
美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类，他分类的基础是（ ）。
A.按人员的不同对象来划分
B.按有无价值的不同标准来划分
C.按不同行为方式来划分
D.按经营管理所追求的不同目标来划分
参考答案：
选择题：美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类，他分类的基础是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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需要层次理论的代表人物是（ ）
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连续承诺是个体为组织连续工作的要求，这种承诺是建立在（ ）基础之上的，具有浓厚的交易色彩。
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在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（ ）
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被称作日常管理决策的决策类型是（ ）
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度量离中趋势的常用指标是（ ）
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