题目内容：
可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
A．情感成果
B．认知成果
C．技能成果
D．绩效成果
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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“忠于所属企业”的正确做法是( )。A．身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司C．忠于公司领导就是忠于企业D．坚持集体主义原则处理企
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“解决和处理问题方法训练”又称为( )。A．决策竞赛B．轮流任职计划C．角色扮演D．决策模拟训练
简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。
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很大程度上决定着企业的管理模式。
很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征B．企业文化C．企业的发展战略D．企业人力资源管理系统
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表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则B．集权与分权结合原则C．有效管理幅度原则D．稳定性与适应性相结合原则