题目内容：
属于分析工作绩效差距的具体办法有（）
A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法
E.组合比较法
参考答案：
选择题：属于分析工作绩效差距的具体办法有（）
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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