选择题:下列关于劳动力需求的描述,错误的是()。A:工资率是影响劳动力需求量的主导因素 B:劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的,斜率为正 C:工资率上升,则劳动力需 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列关于劳动力需求的描述,错误的是()。 A:工资率是影响劳动力需求量的主导因素 B:劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的,斜率为正 C:工资率上升,则劳动力需求量减少 D:工资率下降,则劳动力需求量增加 参考答案:
14岁,男孩。平素喜踢足球,近1周右小腿上端前侧疼痛。查体:右小腿上端前侧隆起,皮肤无红肿发热及静脉怒张,压痛明显。X线片示胫骨结节骨骺增大、致密。应首先... 14岁,男孩。平素喜踢足球,近1周右小腿上端前侧疼痛。查体:右小腿上端前侧隆起,皮肤无红肿发热及静脉怒张,压痛明显。X线片示胫骨结节骨骺增大、致密。应首先... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于工作研究的描述,错误的是()。A:工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。 B:方法研究包括过程分析、作业分析和动作分 下列关于工作研究的描述,错误的是()。A:工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。 B:方法研究包括过程分析、作业分析和动作分 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列方法中,不属于-作分析方法的是()。A:访谈法 B:图式分析法 C:观察法 D:工作日志法 下列方法中,不属于-作分析方法的是()。A:访谈法 B:图式分析法 C:观察法 D:工作日志法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于人力资源能动性描述的是()。A:人具有意识,知道活动的目的,因此可以有效地对自身活动做出选择 B:人在生产活动中是支配其他资源的主导因素 C:人在劳动 下列不属于人力资源能动性描述的是()。A:人具有意识,知道活动的目的,因此可以有效地对自身活动做出选择 B:人在生产活动中是支配其他资源的主导因素 C:人在劳动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。A:继续承诺 B:情感承诺 C:规范承诺 D:职业承诺 在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。A:继续承诺 B:情感承诺 C:规范承诺 D:职业承诺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案