题目内容：
下列关于工作经验的描述正确的是( )。
A．“工作经验”因人而异，标准不一难以考核
B．“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标
C．“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标
D．“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：下列关于工作经验的描述正确的是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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“日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序应为( )。
“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序应为( )。A．③①②B．①②③C．③②①D．②③①
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A．家庭人口B．奖金福利C．长期激励D．加班时间E．健康状况
以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。
以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。A．教室设备的租赁费用B．培训教师的费用C．培训项目的设计费用D．学员的往来交通E．培训对象受训期间的工资福利
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。A．安全第一B．预防为主C．以人为本D．奖惩分明
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。A．物价性调整B．工龄性调整C．奖励性调整D．效益性调整