选择题:关于薪酬的作用的说法,正确的是()A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B:薪酬无法体现员工的个人价值 C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D:薪酬 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于薪酬的作用的说法,正确的是() A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B:薪酬无法体现员工的个人价值 C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D:薪酬政策可以引导企业实施战略转移 参考答案: 答案解析:
某患者,呼吸机应用过程中动脉 血气分析 pH7.48, PaCO2 25mmHg,PaO2 76mmHg,BE-6mmol/L,HCO3-18.5mmol... 某患者,呼吸机应用过程中动脉 血气分析 pH7.48, PaCO2 25mmHg,PaO2 76mmHg,BE-6mmol/L,HCO3-18.5mmol... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响 B:劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大 C:国家的法律法规对 关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响 B:劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大 C:国家的法律法规对 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
急性呼吸窘迫综合征(ARDS)的肺水肿属于以下哪种类型A心源性肺水肿 B神经性肺水肿 C中毒性肺水肿 D复张性肺水肿 E渗透性肺水肿 急性呼吸窘迫综合征(ARDS)的肺水肿属于以下哪种类型A心源性肺水肿 B神经性肺水肿 C中毒性肺水肿 D复张性肺水肿 E渗透性肺水肿 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
急性呼吸窘迫综合征(ARDS)的最重要的诊断依据是A呼吸频率增加,每分钟大于28次 B 肺泡气-动脉血氧分压差(Pa-ACO2)降低 C 氧合... 急性呼吸窘迫综合征(ARDS)的最重要的诊断依据是A呼吸频率增加,每分钟大于28次 B 肺泡气-动脉血氧分压差(Pa-ACO2)降低 C 氧合... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
母婴保健工作方针不包括A母婴保健工作以保健为中心 B保障母亲和婴儿健康,提高出生人口素质C以保障生殖健康为目的 D实行保健和临床相结合 ... 母婴保健工作方针不包括A母婴保健工作以保健为中心 B保障母亲和婴儿健康,提高出生人口素质C以保障生殖健康为目的 D实行保健和临床相结合 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案