选择题：关于绩效薪金制度的说法，正确的是（）

题目内容：

关于绩效薪金制度的说法，正确的是（）

A．绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效

B．绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系

C．常用的绩效薪金制有计件工资等

D．对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）。

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）。A．横向通道B．纵向通道C．双通道D．职业生涯道

分类：中级经济师题型：选择题

将风险管理战略定位在最优水平上的是( )目标。A.成本最小化B.市场份额最大化C.损失最大化D.股东价值最大化

分类：中级经济师题型：选择题

以下关于展期保险的说法正确的是（）。(A) 展期保险是保险公司支付不丧失保单价值的一种方式(B) 展期保险的保险责任与原保险单一致(C) 展期保险的保险期限比原保险单的长(D) 展期保险的保险期限比原

分类：中级经济师题型：选择题

企业购并时购并方所支付的价款小于被购并方净资产公允价值时，说明被购并方存在负商誉，关于负商誉的确认和计量，各国会计界有不同做法，概括起来有（）三种。(A) 负商誉冲减所购非流动资产价值(B) 负商誉直

分类：中级经济师题型：选择题

企业应当在会计期末对应收账款进行检查和分析，并对预计可能发生的坏账损失计提坏账准备。在确定坏账准备的计提比例时，下列因素中应考虑的有（）。A.债务单位的资信状况B.债务单位的现金流量情况C.债务单位目前

分类：中级经济师题型：选择题