题目内容：
组织行为学的两重性来自于（ ）。
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性
参考答案：
选择题：组织行为学的两重性来自于（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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人格的特点有（ ）
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被编码的信息会受到以下（ ）因素的影响。
被编码的信息会受到以下（ ）因素的影响。
企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）
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（ ）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。
（ ）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。
美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（ ）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调
美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（ ）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相