：哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为

题目内容：

哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为

A．工作绩效=f.(能力×激励)

B．工作绩效=f.(能力÷激励)

C．工作绩效=f.(能力+激励)

D．工作绩效=f.(动力×激励)

E．工作绩效=f.(动力×激励)

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

对于组织沟通的形式正确的是

对于组织沟通的形式正确的是A．正式沟通是以社会关系为基础的沟通方式B．非正式沟通的优点是效果较好，易于保密C．正式沟通的沟通渠道可自由选择D．非正式沟通信息传递速度较慢，不够灵活E．正式沟通可以使信息沟

分类：主管护师题型：

属于预警行为的是A．平衡膳食B．离开污染环境C．戒烟D．预防接种E．乘车系安全带

分类：主管护师题型：

“患者姓名、床号查对失误”属于护理缺陷的类型是A．违反护理规范、常规B．执行医嘱不当C．工作不认真D．缺乏责任感E．护理管理不善造成的缺陷

分类：主管护师题型：

不属于QUACERS模式提出的护理管理四个重要目标的是A．反映质量管理客观规律B．做好患者照顾的质量保证C．有效掌握医疗护理照顾的成本效益D．做好患者和工作人员的安全措施E．满足工作人员的需求

分类：主管护师题型：

健康教育评价时，属于结局评价内容的是A．倾向因素B．促成因素C．强化因素D．生活质量E．健康相关行为

分类：主管护师题型：