选择题：绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（）。A.直接排序法

题目内容：

绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（）。

A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法

参考答案：

答案解析：

绩效考核比较法中，最常用的形式不包括（）。A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法

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