题目内容：
培训课程的内容一般有三类，其中个人管理的内容包括
A.时间管理
B.沟通技巧
C.问题解决
D.目标管理
E.绩效管理
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：培训课程的内容一般有三类，其中个人管理的内容包括
- 题目分类：管理咨询师
- 题目类型：选择题
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下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有
下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
指企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时做出的局部调整是
指企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时做出的局部调整是A.常规战略调整B.有限的战略调整C.彻底的战略调整D.企业转向
简述特尔菲法的预测步骤。
简述特尔菲法的预测步骤。
分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定的分析方法将各有关因素综合起来确定企业 预算目标的方法是：()。
分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定的分析方法将各有关因素综合起来确定企业 预算目标的方法是：()。A.基数加成法B.效益系数法C.目标导向法D.因素分析法
咨询公司对某汽车铸造厂产品质量进行分析时发现，该企业一周内共抽测出不合格品95件，其中有气孔的50件、未铸满的32件、偏心的10件、断裂的3件。采用排列图法进行
咨询公司对某汽车铸造厂产品质量进行分析时发现，该企业一周内共抽测出不合格品95件，其中有气孔的50件、未铸满的32件、偏心的10件、断裂的3件。采用排列图法进行分析，影响该企业产品质量的主要原因是（ ）