选择题：共用题干小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。根据以上资料，回答下列问题：假设你是一名人力资源咨询师

题目内容：

共用题干小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。根据以上资料，回答下列问题：

假设你是一名人力资源咨询师，你向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括()。 A:坚持任人唯贤，择优录用原则 B:程序科学化原则 C:要有计划招聘 D:坚持成本最低，效率最高原则

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理辅导 E:绩效考核改进方案

医疗机构承担的义务及赔偿责任的情形，说法不准确的是A医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。医务人员未尽到说明义务，造成患者损害的，医疗机构...

患者有损害，不是推定医疗机构有过错的法定情形的是A违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定 B隐匿与纠纷有关的病历资料 C拒绝提供与...

关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作 B:业务中心对人员素质的要求较高 C:业务中心主

关于工作满意度的说法，正确的有()。A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C:工作挑战性越大，员工的工作