题目内容：
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。
A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:塑造企业文化 D:个人价值体现
参考答案：
答案解析：
选择题：“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:塑造企业文化 D:个人价值体现
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
强心苷治疗心力衰竭的最佳适应证是A:肺源性心脏病引起的心力衰竭 B:严重二尖瓣病引起的心力衰竭 C:严重贫血引起的心力衰竭 D:甲状腺功能亢进引起的心力衰竭 E
强心苷治疗心力衰竭的最佳适应证是A:肺源性心脏病引起的心力衰竭 B:严重二尖瓣病引起的心力衰竭 C:严重贫血引起的心力衰竭 D:甲状腺功能亢进引起的心力衰竭 E
抑制二氢叶酸合成酶引起叶酸缺乏的利尿药是A:乙酰唑胺 B:呋塞米 C:氢氯噻嗪 D:螺内酯 E:氨苯蝶啶
抑制二氢叶酸合成酶引起叶酸缺乏的利尿药是A:乙酰唑胺 B:呋塞米 C:氢氯噻嗪 D:螺内酯 E:氨苯蝶啶
个人劳动力供给曲线的形状是()。A:向下弯曲 B:向上弯曲 C:向后弯曲 D:向前弯曲
个人劳动力供给曲线的形状是()。A:向下弯曲 B:向上弯曲 C:向后弯曲 D:向前弯曲
治疗三叉神经痛和舌咽神经痛的首选药物是A:阿司匹林 B:苯巴比妥 C:戊巴比妥 D:卡马西平 E:去痛片
治疗三叉神经痛和舌咽神经痛的首选药物是A:阿司匹林 B:苯巴比妥 C:戊巴比妥 D:卡马西平 E:去痛片
主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是()。A:工效学原理 B:人际关系理论 C:工作特征模型理论 D:科学管
主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是()。A:工效学原理 B:人际关系理论 C:工作特征模型理论 D:科学管