题目内容：
归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）
A.运气和机遇
B.创新能力
C.自信心
D.应变力
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。
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把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）
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“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
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G-Q检验以t检验为基础，适用于样本容量较大的情况。（ ）
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解释变量与随机误差项相关，是产生多重共线性的主要原因。（ ）
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