题目内容：
（ ）是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为的一种面谈方法。
A．行为事件面谈法
B．初步面试
C．非机构性面试
D．情景面试
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：( )是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为的一种面谈方法。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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