选择题:小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工资标准是900元,后该工厂工会代表全体职体职工与工厂签订了集体合同,其中约定职工

  • 题目分类:社会工作者
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工资标准是900元,后该工厂工会代表全体职体职工与工厂签订了集体合同,其中约定职工工资每月不低于1000元,当地统计部门公布职工月平均工资为1200元,下列关于小王工资的说法中,正确的是()。

A.应按合同约定的800元发放

B.应按月最低工资标准900元发放

C.应按集体合同约定的不低于1000元发放

D.应按当地平均工资1200元发放

参考答案:
答案解析:

钱某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后,钱某照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知钱某,称双方劳动合

钱某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后,钱某照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知钱某,称双方劳动合同已终止,钱某不用再来上班了,但钱某不服

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小陈于2006年由某省甲县乙乡考入邻省丙市丁大学应征入伍02009年,小陈退伍后无意继续上学。根据现行规定,小陈应当由()安置工作。

小陈于2006年由某省甲县乙乡考入邻省丙市丁大学应征入伍02009年,小陈退伍后无意继续上学。根据现行规定,小陈应当由()安置工作。

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确立合理的评估标准是社会政策评估的重要环节。评估标准包括()。

确立合理的评估标准是社会政策评估的重要环节。评估标准包括()。

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根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。

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2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护

2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中,正

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