题目内容：
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
A．平行团队
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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2010年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为40元，小时工资标准为5元，企业每天支付给谢某加班工资5元，三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资
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以下不属于组织结构分析的内容的是( )。A．各种职能的性质及类别B．员工与岗位之间是否匹配C．哪些是决定企业经营的关键性职能D．内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
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以下不属于部门结构设计原则的是( )。A．以关系为中心B．以成果为中心C．以工作和任务为中心D．以层次为中心
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上班时间，你的感受一般是( )。A．感觉好像总有很多的眼睛始终在盯着自己B．每个人都像蚂蚁一样在各忙各的C．紧张忙碌，就像上了发条的机器一样D．好像外面有人在召唤自己，总想向外面嘹望
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作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（ ）。A．从不B．较少C．较多D．总是