题目内容：
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
A. —方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 C. 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
参考答案：
答案解析：
选择题：根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A. —方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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