选择题：关于组织承诺的说法，正确的是()。A:组织承诺是组织对员工的一种许诺 B:组织承诺是员工对组织的一种态度 C:员工的组织承诺越高，离职率越低 D:情感承诺与上级

题目内容：

关于组织承诺的说法，正确的是()。

A:组织承诺是组织对员工的一种许诺 B:组织承诺是员工对组织的一种态度 C:员工的组织承诺越高，离职率越低 D:情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关 E:继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

参考答案：

答案解析：

下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。A:工作的挑战性 B:组织的可靠性 C:同事间的亲密性 D:改行的可能性 E:组织的公平性

工作满意度的均衡水平模型认为()。A:每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平 B:改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水

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