题目内容：
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。
A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参与模式 D:工业模式
参考答案：
答案解析：
选择题：在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参与模式 D:工业模式
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。A:招聘、薪酬和培训等职能活动 B:人力资源政策的研发 C:手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日
新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。A:招聘、薪酬和培训等职能活动 B:人力资源政策的研发 C:手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意
下列哪一项不是咳嗽变异性哮喘的诊断依据A 咳嗽持续或反复发作>1个月 B 临床无感染征象，或经较长期抗生素治疗无效 C 支气管扩张剂可使咳嗽发作缓解 D 有个人
下列哪一项不是咳嗽变异性哮喘的诊断依据A 咳嗽持续或反复发作>1个月 B 临床无感染征象，或经较长期抗生素治疗无效 C 支气管扩张剂可使咳嗽发作缓解 D 有个人
有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。A:链状沟通 B:Y型沟通 C:环状沟通 D:交错型沟通
有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。A:链状沟通 B:Y型沟通 C:环状沟通 D:交错型沟通
支气管肺炎合并心力衰竭时，应立即给予何种处理A 立即口服地高辛 B 立即静脉给予心肌营养剂 C 立即静脉给予酚妥拉明 D 立即静脉给予地塞米松 E 立即静脉给予
支气管肺炎合并心力衰竭时，应立即给予何种处理A 立即口服地高辛 B 立即静脉给予心肌营养剂 C 立即静脉给予酚妥拉明 D 立即静脉给予地塞米松 E 立即静脉给予