题目内容：
按劳分配规律的内在要求是（ ）。 A．消灭剥削，实现社会公平 B．消除两极分化，实现共同富裕 C．等量劳动获取等量报酬 D．效率优先，兼顾公平
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：按劳分配规律的内在要求是( )。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
关于信用本质的说法,正确的是( )。
关于信用本质的说法，正确的是（ ）。 A．信用是双方对等的价值运动 B．信用不是一种债权债务关系 C．信用是独立于商品、货币之外的经济范畴 D．信用以偿还和支付利息为条件
( )假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的
（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。 A．“经济人” B．“社会人” C．“复杂人” D．
关于审判监督程序的说法,正确的是( )。
关于审判监督程序的说法，正确的是（ ）。 A．审判监督程序是纠正生效裁判错误的法定程序 B．审判监督程序是诉讼的独立审级 C．审判监督程序是案件审理的必经程序 D．审判监督程序是第二审程序
根据管理方格理论,领导者非常注意搞好人际关系,创造和谐的组织氛围,但不关心生产的管理方式是(
根据管理方格理论，领导者非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．贫乏型管理 B．俱乐部管理 C．团队型管理 D．任务型管理