选择题:企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的( ) 题目分类:管理咨询师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的( ) A.层次结构优化战略 B.学科结构优化战略 C.智能结构优化战略 D.能级结构优化战略 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
下列关于直线制组织形式的特点描述,不正确的是( )。 下列关于直线制组织形式的特点描述,不正确的是( )。A.适合小型企业B.高层领导管理幅度小C.命令统一、决策迅速D.组织机构设置简单、沟通方便 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案
现场管理咨询程序是一个完整的闭环管理过程。某咨询人员针对自己负责的工作,通过对3个月工作数据 现场管理咨询程序是一个完整的闭环管理过程。某咨询人员针对自己负责的工作,通过对3个月工作数据的收集与分析,找出了其中影响较大的问题,而后又针对问题进行详细全面的分析确认其中的主要因素,依次拟定了详细的改 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案
“威客”是指凭借自己的创造能力(智慧和创意)在互联网上帮助别人而获得相应报酬的人。由于威客这一 “威客”是指凭借自己的创造能力(智慧和创意)在互联网上帮助别人而获得相应报酬的人。由于威客这一新鲜事物的出现,某创意公司感觉到了威胁,拟主动出击将威客纳入其外延服务范畴,于是请咨询人员为其进行战略调整咨 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案
“五性”分析模型中,以下指标计算方法不正确的是( )。 “五性”分析模型中,以下指标计算方法不正确的是( )。A.毛利率=(销售收入净额—产品销售成本)/销售收入净额?100%B.存货周转期=销货成本/平均存货余额C.速动比率=(现金 应收账款净额)/流动负 分类:管理咨询师 题型:选择题 查看答案