选择题：下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多 B.管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度

题目内容：

下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。

A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多 B.管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度起主导作用 C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度

参考答案：
答案解析：

“完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系”指的是( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构

“完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系”指的是( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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乙酰半胱氨酸在临床上用作A:泻下药 B:镇咳药 C:黏液溶解剂 D:抗血小板药 E:诊断用药

乙酰半胱氨酸在临床上用作A:泻下药 B:镇咳药 C:黏液溶解剂 D:抗血小板药 E:诊断用药

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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不属于组织结构的权变因素的是（ ）。A.组织环境 B.组织战略 C.组织生命周期 D.人员结构

不属于组织结构的权变因素的是（ ）。A.组织环境 B.组织战略 C.组织生命周期 D.人员结构

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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具有收敛作用的止泻药是A:氢氧化铝 B:碱式碳酸铋 C:地芬诺酯 D:枸橼酸铋钾 E:碳酸氢钠

具有收敛作用的止泻药是A:氢氧化铝 B:碱式碳酸铋 C:地芬诺酯 D:枸橼酸铋钾 E:碳酸氢钠

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B.上下级关系较坏，工作结构化程度

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B.上下级关系较坏，工作结构化程度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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