题目内容：
下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。
A.唐纳德·萨柏的职业发展理论
B.帕森斯的特质—因素理论
C.霍兰德的人格—职业匹配理论
D.沙因的职业锚理论
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
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领导者与众不同的特质包括（ ）。
领导者与众不同的特质包括（ ）。
下列不属于职位分析的定性研究方法的是（ ）。
下列不属于职位分析的定性研究方法的是（ ）。
在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（ ）。
在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（ ）。
下列需求中（ ）不是ERG理论的内容。
下列需求中（ ）不是ERG理论的内容。
在反腐过程中，司法监督的关注点是（ ）。
在反腐过程中，司法监督的关注点是（ ）。