选择题：某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度,其中一般性岗位都通过竞聘上岗,获得与岗

题目内容：

某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（）。

A．计件工资制

B．职位工资制

C．绩效工资制

D．能力工资制

E．职能工资制

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

项目建议书是向客户展示对问题和需求的把握程度、说明如何完成咨询任务和证实公司能力的重要资料,

项目建议书是向客户展示对问题和需求的把握程度、说明如何完成咨询任务和证实公司能力的重要资料，因此项目建议书的编写十分关键。以下对项目建议书编写要求的描述，正确的是（）。A．内容应为客户所理解并为决策提

分类：管理咨询师题型：选择题

对企业物力资源战略的选择进行咨询的方法是( ) A．定性分析法 B．定量分析法 C．定性分析法和定量分析法 D．其他方法

分类：管理咨询师题型：选择题

“交割”是指期货合约到期时，根据期货交易所的规则和程序，交易双方通过该期货合约的转移，了结到期未平仓合约的过程。

分类：管理咨询师题型：选择题

公司企业人员受贿罪的犯罪方式仅指利用职务上的便利非法收取他人财物，索取他人财物的不构成受贿罪，构成公司企业人员索贿罪。( )

分类：管理咨询师题型：选择题

期货公司调整高级管理人员职责分工的，应当在5个工作日内向中国证监会相关派出机构报告。( )

分类：管理咨询师题型：选择题