选择题：关于期股的激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份，表述错误的是（ ）。A.这个过程中，激励对象只是取得股份的分红权 B.这个过程中，激励对象只

题目内容：

关于期股的激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份，表述错误的是（ ）。

A.这个过程中，激励对象只是取得股份的分红权 B.这个过程中，激励对象只是取得股份的配股权 C.这个过程中，激励对象对取得的股份无处置权 D.这个过程中，激励对象对取得的股份有处置权

参考答案：
答案解析：

职位评价方法中，因素比较法的缺点有（ ）。A.设计复杂 B.难度较大 C.成本较高 D.可靠性低 E.不易理解

职位评价方法中，因素比较法的缺点有（ ）。A.设计复杂 B.难度较大 C.成本较高 D.可靠性低 E.不易理解

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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薪酬调查主要解决的问题是( )。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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降糖药格列吡嗪属于A:短效胰岛素制剂 B:普通胰岛素制剂 C:α-葡萄糖苷酶抑制药 D:第一代磺酰脲类药物 E:第二代磺酰脲类药物

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（ ）。A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B.对于安分型的员工，组织要对其进行必

对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（ ）。A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B.对于安分型的员工，组织要对其进行必

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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