题目内容：
(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 毕业生择业期限有何规定？
【◆参考答案◆】：普通高校毕业生择业期限为2年。 (2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是（）。
A．大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同
B．劳动合同分为法定条款和约定条款，具有同等法律约束力
C．劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务
D．订立合同时自由自愿，解除合同时可依照约定 【◆参考答案◆】：C (3)【◆题库问题◆】：[单选] 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是（）。
A．表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。
B．给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。
C．问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。
D．以上说法都正确。 【◆参考答案◆】：D (4)【◆题库问题◆】：[判断题] 面试结束后1周内，如果没有接到通知，估计就没戏了，我也就放弃了。
A．正确
B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (5)【◆题库问题◆】：[单选] 毕业生就业推荐表（或就业协议书）不慎遗失后，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为（）
A．两周
B．一周
C．三周
D．一个月 【◆参考答案◆】：A (6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业运营计划应该在（）。
A．5-10页
B．25-35页
C．40-100页
D．300-700页 【◆参考答案◆】：C (7)【◆题库问题◆】：[填空题] 最大限度摆脱组织约束，追求能施展个人职业能力的工作环境是（）职业锚的特点。 【◆参考答案◆】：自主型 (8)【◆题库问题◆】：[单选] 国家对服义务兵役的本科毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过：（）
A．7000元
B．8000元
C．5000元
D．6000元 【◆参考答案◆】：B 【◆答案解析◆】：《教育部办公厅关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》规定：学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准，本专科学生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。 (9)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何赢得面试的机会？ 【◆参考答案◆】：
（一）、正确认识自我，确立明确清晰的求职目标，是赢得面试机会的首要前提条件
1、认识自己的知识结构；
2.认识自己的能力结构；
3、认识自己的个性倾向和心理特征；
4、全面评价自己，确立求职目标。
（二）、充分发挥自己的主观能动性是赢得面试机会的必要前提条件
1、主动出击，积极努力，在偶然的机会中寻求必然的成功；
2、勇于竞争，大胆行动，培养把握机遇的能力，主动创造面试机会；
3、不要以种种借口搪塞自己、消极被动，要振奋精神、乐观向上。
（三）、客观了解用人单位是赢得面试机会的重要前提条件
1、了解用人单位的基本状况；
2、了解用人单位基本情况的途径。 (10)【◆题库问题◆】：[单选] 新企业应该如何对待市场空隙（）
A．视而不见
B．完全依赖
C．盲目追随
D．谨慎对待 【◆参考答案◆】：D
