题目内容：
要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应的是薪酬管理的()原则。
A．公平性
B．竞争性
C．激励性
D．经济性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单项选择题： 要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应的是薪酬管理的()原则。
- 题目分类：习题答案
- 题目类型：单项选择题
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下列不属于企业保卫工作内容的是( )。
下列不属于企业保卫工作内容的是( )。A．工厂B．矿山C．外国政府驻华机构D．民主党派及人民团体
冒充军警人员招摇撞骗的，从重处罚。 ( )
冒充军警人员招摇撞骗的，从重处罚。 ( )
建设项目的固定性，设计的单一性，施工的单件性，管理组织的一次性，使得它不同于一般商品的批量生产过程，其产品具有( )。
建设项目的固定性，设计的单一性，施工的单件性，管理组织的一次性，使得它不同于一般商品的批量生产过程，其产品具有( )。A．目的性B．固定性C．唯一性D．整体性
( )的建立与工作，既是公安工作由静态管理走向动态管理的新举措，也是密切警民联系的新途径．
( )的建立与工作，既是公安工作由静态管理走向动态管理的新举措，也是密切警民联系的新途径．A．警民联系卡B．110报警服务台C．巡警D．热线电话
公安机关在实施治安管理处罚中，应当坚持教育多数，处罚少数，通过处罚达到教育目的。这是治安管理处罚的( )原则。
公安机关在实施治安管理处罚中，应当坚持教育多数，处罚少数，通过处罚达到教育目的。这是治安管理处罚的( )原则。A．教育与处罚相结合B．行为与处罚法定C．处罚公正、公开D．保障当事人权利