选择题:非经济报酬包括()。A:晋升机会 B:薪金 C:带薪休假 D:领导力 E:职业发展 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 非经济报酬包括()。 A:晋升机会 B:薪金 C:带薪休假 D:领导力 E:职业发展 参考答案: 答案解析:
关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有()。A:考核指标要与企业战略相结合 B:关键的绩效维度应当控制在3~5个 C:考核指标要做到不缺失、不冗余 关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有()。A:考核指标要与企业战略相结合 B:关键的绩效维度应当控制在3~5个 C:考核指标要做到不缺失、不冗余 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液 B:招聘对象的选择余地大 C:提高组织培训的投资回报率 D:保持员工晋升的连续性 E:人员测评 相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液 B:招聘对象的选择余地大 C:提高组织培训的投资回报率 D:保持员工晋升的连续性 E:人员测评 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
血压骤然升高,剧烈头痛,抽搐昏迷A髙血压病一级 B高血压病二级 C髙血压病三级 D急进型髙血压病 E高血压脑病 血压骤然升高,剧烈头痛,抽搐昏迷A髙血压病一级 B高血压病二级 C髙血压病三级 D急进型髙血压病 E高血压脑病 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
常致反射性心动过速A卡托普利 B硝苯地平 C氢氣噻嗪 D氨甲蝶啶 E美托洛尔 常致反射性心动过速A卡托普利 B硝苯地平 C氢氣噻嗪 D氨甲蝶啶 E美托洛尔 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
职位说明书中的工作规范包括()。A:教育程度要求 B:工作环境要求 C:工作权限要求 D:工作经验要求 E:工作技能要求 职位说明书中的工作规范包括()。A:教育程度要求 B:工作环境要求 C:工作权限要求 D:工作经验要求 E:工作技能要求 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案